医疗器械维修市场这么热门，为何无人问津？

我们平时只知道医护人员如何辛苦，如何伟大，殊不知在医护人员的背后是那些日夜不分的医疗器械维修人员，在设备故障后，他们将风雨无阻，日夜兼程的赶路就是为了能在第一时间内将设备故障修好，保证设备能更快更安全的用于医患人员。

医疗器械的整个生命周期，除了产品研发、注册、临床和上市销售外，售后维修同样是很重要的一环，甚至可能关系到病患的生命安全。

国家卫健委数据显示，截至2020年6月底，全国医院数量达到3.5万家。在大多数三甲医院，设备科的工作人员数量一般在10人左右。而在医院内部，从电脑、打印机、水电工、小设备监护、耗材、医疗床等维修都由设备科负责。以一个设备资产5亿元左右的医院计算，平均每个设备科人员管理的设备规模超过5000万元，设备数量超过1000台。因此，医院设备科人手不足等问题，加大了医疗设备维修的市场需求。

在医院医疗设备科人手不足、经费有限、技术薄弱效、效率不佳（修好同一故障，专业公司的配件和工具都齐备，只需三天，而医院设备科从采购配件到工具定制等一系列过程至少需要一个月）的情况下，医院80%的钱只能投入到20%高端大型医疗设备的维保上，而剩下80%的医疗设备基本上就难以得到保养和维护，处于无人看管的状态。特别是在中小型医院，医疗设备长时间得不到保养，就会增加患者的就诊风险。由于维修人员在医院普遍地位不高、待遇差，容易造成人才流失。此外，技术资料缺乏，维修经验难积累，也导致维修人员积极性不高。

由此就可以看出医疗器械维修市场是个热门行业，但市场却没有那么多的医疗器械维修人员，很多公司都因没有没有真正懂维修技术的人员流失了很多客户，在维修市场这么好前景下，为何紧缺人才？？？后来了解到很多东西都是由厂家来处理，但厂家对于维修方面是对内不对外，厂家招聘人员要求也较高，从而导致维修人员少，想做维修确没有方向，也没有门路导致市场维修人员少，市场也是在厂家手里抓着。彩虹作为中国设备管理协会医疗行业分会的陕西省培训基地，针对彩超、CT、DR、DSA、监护、内窥镜等医疗器械，期望能够通过理论结合实践的培训体系，培养出一批受过系统性教育，基本功扎实，能适应和符合新时代各项技能要求的医疗器械维修人员；帮助整个行业的从业人员搭建起面向医疗机构和业内企事业单位医工的全面培养体系，培养出更多符合中国健康产业发展所需的人才。